Marco Rubio ignora décadas de profesionalización en PDVSA
- Enrique Rondón Nieto
- hace 3 horas
- 3 min de lectura
El pasado 30 de mayo circuló una publicación en el perfil oficial en X de la Embajada
de Estados Unidos en Caracas, en la que se le atribuye a Marco Rubio, secretario de
Estado estadounidense, una afirmación relacionada con la industria petrolera
venezolana.
Según el texto, Rubio afirmó que “el sector petrolero (venezolano) se está profesionalizando por primera vez en la historia.”.
El equipo de Cotejo.info fijó su lupa periodística en la afirmación de Rubio sobre la profesionalización “por primera vez en la historia” en la industria petrolera venezolana y determinó que se trata de una mentira.
Tal afirmación no concuerda con los antecedentes documentados de la industria petrolera venezolana. Décadas antes de las reformas impulsadas en 2026, el sector ya contaba con personal especializado, estructuras gerenciales complejas y reconocimiento internacional.
Tras la nacionalización petrolera de 1976, Petróleos de Venezuela (PDVSA) asumió la coordinación de las actividades de exploración, producción, refinación y comercialización de hidrocarburos.
La capacidad técnica de la empresa era reconocida antes de la llegada de Hugo Chávez al poder (2002 - 2013). Un reportaje publicado por El Tiempo de Colombia en 1994 describe a PDVSA como una corporación con presencia internacional, proyectos de expansión y una estrategia orientada a aumentar su competitividad en el mercado energético mundial. El texto recalca su papel como una de las principales empresas petroleras estatales de la región.
El quiebre de 2002-2003 y la pérdida de talento especializado
La estructura profesional que tenía PDVSA a inicios de los años 2000 desapareció tras el paro petrolero de 2002-2003. A raíz de estos hechos, el entonces presidente Hugo Chávez ejecutó despidos masivos -muchos anunciados en cadena nacional- de entre 18.000 y 20.000 trabajadores, incluidos gerentes, ingenieros, geólogos, operadores, supervisores y otros profesionales especializados de distintas áreas de la industria petrolera (1).
De acuerdo con un análisis de Provea divulgado en abril de 2021, entre 2002 y 2003 se “sembró la semilla de la destrucción total de la industria venezolana de los hidrocarburos”, debido a la desprofesionalización, el desconocimiento de protocolos y la corrupción.
Según una reseña del portal La República (2011), parte de los trabajadores despedidos emigró y continuó desarrollando carreras en compañías petroleras de otros países. El texto cita a Eddie Ramírez, portavoz de la agrupación civil Gente de Petróleo y exgerente de PDVSA, quien aseguró entonces que “los petroleros venezolanos” trabajaban en al menos 26 países.
La estructura profesional que tenía PDVSA a inicios de los años 2000 desapareció tras el paro petrolero de 2002-2003. A raíz de estos hechos, el entonces presidente Hugo Chávez ejecutó despidos masivos -muchos anunciados en cadena nacional- de entre 18.000 y 20.000 trabajadores, incluidos gerentes, ingenieros, geólogos, operadores, supervisores y otros profesionales especializados de distintas áreas de la industria petrolera (1).
La BBC de Londres documentó en un texto del 7 de junio de 2011 que la diáspora venezolana contribuyó con el despegue petrolero de Colombia en esos años. “Esos expertos desocupados tenían el conocimiento y la experiencia que Colombia buscaba para impulsar su reducida industria petrolera”.
Conclusión
Así la periodista Mariángel Durán Reyes va exponiendo una serie de testimonios que determinarían que la afirmación de Marco Rubio sobre que la industria petrolera venezolana “está siendo profesionalizada por primera vez” es mentira.
Precisa que PDVSA desarrolló durante décadas una estructura operativa compleja, con personal altamente calificado y reconocimiento internacional, especialmente tras la nacionalización de 1976 y su proceso de internacionalización durante el siglo XX. Esa trayectoria contradice la idea de una “primera profesionalización” en la actualidad.
Recuerda que el quiebre se produjo tras el paro petrolero de 2002-2003, cuando los despidos masivos de entre 18.000 y 20.000 trabajadores especializados implicaron una pérdida significativa de capacidades técnicas y gerenciales. El deterioro posterior de la empresa no responde a la ausencia histórica de profesionalización, sino al desmantelamiento progresivo de una estructura previamente consolidada.
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